新人研修

基本的な会社の考え方や組織体制を理解する。商品の基礎知識とメリットを理解するための研修を実施します。

チーム研修

入社後の進捗状況をチーム内で振り返りを実施。今後の成長に必要なポイントを理解しながら、実践的な研修の計画をしていく研修です。

昇格時研修

次のステップに必要な知識研修、実践形式のテストを実施し、役職者としての基本的な考えて方や技術を身につけるための研修になります。

リーダー研修

管理職になるための心構えや考え方を身につける、また今後マネジメントをするための実践的な能力向上を図る研修になります。