ホームエネルギーコンサルタントとして 人と地球の未来に貢献
ホームエネルギーコンサルタント として 人と地球の未来に貢献
メンテナンス事業部 2020年4月 中途入社NOBUTA YUSUKE
信田 裕介
入社の決め手は環境への貢献と
インセンティブ制度
もともと農業や環境に興味があり、JA(農協）の金融機関で営業として働いていました。ただ、想像以上にノルマが厳しく、「日本の農業を守りたい」という私の志とのズレを感じて転職を決意。転職フェアでアルファコーポレーションと出合い、環境やエネルギー問題に貢献できる仕事に惹かれて入社することにしました。
インセンティブ制度がしっかりしていることも入社を決めた理由の一つです。個人の成果を正しく評価し、頑張れば頑張ったぶんだけ給与に反映されるのは大きな魅力でしたし、モチベーションアップにもつながります。アルファコーポレーションは業界トップクラスの実績を誇る会社とあって社員の士気も高く、ここならやりがいを持って仕事に臨めると確信しました。
お客様へのわかりやすい丁寧な説明も大切
最初に配属されたスマートハウス事業部では、当社で太陽光パネルを設置されたお客様に電話で蓄電池をご案内する業務を担当。太陽光発電も蓄電池も知識ゼロからのスタートで苦労することもありましたが、研修や先輩からのアドバイスを通じて商材の特徴や有用性を学び、電話の件数を重ねることでお客様対応のノウハウも習得できました。
その経験は、現在のメンテナンス業務でも十分に活かされています。私が最も大切にしているのは、点検の精度向上はもちろん、不具合の原因や処置の内容などをお客様にわかりやすく丁寧にお伝えすること。こうした積み重ねが私や会社への信頼につながり、最近ではリフォームのご依頼もいただけるようになりました。
昨今の電気料金の値上げや自然災害による大規模停電などを受け、太陽光発電のニーズは年々増加しています。そんななか、メンテナンス業務の際にお客様から「太陽光パネルを設置しておいて良かった」と言っていただけるのは本当に嬉しく、さらなる普及に向けて意欲も高まります。
相互支援・一致団結の社風が成長の後押しに
入社して改めて感じるのは、アルファコーポレーションは人材育成の環境が整っているということ。私のような未経験者でも一から丁寧に指導してくれますし、現場でわからないことがあれば上司や先輩が的確にサポートしてくれます。見た目は怖い人もいますが（笑）、心根はやさしい人ばかり！困ったり悩んでいる人には親身になって相談に乗り、課題解決に向けて一緒に考えてくれます。
自分の力量に合わせて目標を設定し、自己評価と上司の評価をもとに仕事の振り返りを行うOJT制度も確立されています。会社が課すノルマではなく、社員一人ひとりの自主性を尊重してくれる社風なので、やる気のある人はグングン成長できる点も魅力です。
自然エネルギーの認知度と 自身の市場価値向上を目指して
再生可能エネルギーの普及拡大を推進する業界のリーディングカンパニーの一員として、また、ホームエネルギーコンサルタントとして、一人でも多くの方にクリーンエネルギーのメリットを知っていただく。これが私の目標です。これからも、太陽光発電システムのメンテナンス業務を確実に遂行し、お客様にとっても地球にとってもより良い環境づくりに注力していきます。
さらに、役職を一つずつ上げてさらなる給与アップを実現したいです。
そのためにも、個人のスキルアップだけでなく、周囲から信頼されるよう自身の市場価値を高めていきたいですね。